- شجاعت
بی گمان، از جمله شرایط و اوصاف لازم کارگزاران و مدیران، شجاعت و نترس بودن در ارتباط با انجام دادن وظایف دینی و آنچه در قلمرو مسئولیت او قرار دارد، است.
امام علی علیهالسلام نیز بر این مهم در جای جای کلماتش تأکید کرده، از جمله درباره معیارهای گزینش فرماندهان، خطاب به مالک اشتر میفرماید:
«برای فرماندهی سپاه … افرادی را از خاندان پارسا و دارای سوابق نیکو و دلاور و سلحشور انتخاب کن.» (1)
مولای متقیان، برای افرادی که طرف مشورت قرار میگیرند، شرایط و اوصافی را در نظر گرفته، از جمله اینکه ترسو نباشند، بنابراین حال که شخص ترسو، قابلیت مشورت ندارد، به یقین، نمیتواند مدیر و کارگزار جامعه دینی نیز باشد. آن حضرت در این باره میفرماید:
«با افراد ترسو مشورت مکن! زیرا، در انجام دادن کارها، روحیه تو را سست میکنند.» (2)
بی گمان، موفقیت رهبران و مدیران بزرگ، مرهون شجاعت آنان است؛ زیرا، شجاعت، در حالات و شرایط گوناگونی، سرنوشتساز است، از جمله:
الف- در پذیرش اصل مسئولیت و مدیریت؛
ب- در مقابله با حوادث غیر منتظره و ناخواسته؛
ج- در پذیرش اشتباه و خطا و جبران آثار آن؛
د- در برابر وسوسههای قدرتهای بزرگ و ارعاب آنان برای وابسته شدن؛
ه- در میدانهای جنگ و نبرد گرم و سرد با دشمنان گوناگون بشریت.
————-
1- نهج البلاغه، نامه 53.
2- نهج البلاغه، نامه 53.