- توجه به تجربه و سوابق كارى
تجربه يكى ديگر از ويژگىهاى لازم براى انتخاب مسئولان است. به هر اندازهاى كه يك فرد از تجربه بيشترى برخوردار باشد، به همان اندازه نيز بهتر مىتواند زير مجموعه خود را كنترل و هدايت كند. امام على عليه السلام در اينباره، به مالك اشتر توصيه مىكند كه اهلتجربه را به كار گيرد و از تجارب آنان به خوبى بهره گيرد:
«از عمّال حكومت كسانى را انتخاب كن كه اهل تجربه و حياءاند.» (1)
البته، همانگونه كه مىبينيم امام على عليه السلام در كنار «تجربه»، مسئله «حيا» را نيز يادآور مىشود؛ زيرا روشن است كه افراد با تجربه اگر ناپاك باشند، به مراتب، خطرناكتر و مخربتر از ديگران خواهند بود.
به قول سنايى: «چو دزدى با چراغ آيد گزيدهتر برد كالا»
حاكمان و مسئولان اگر در كنار تجربه و علم، از تعهد لازم برخوردار نباشند، با توجه به آگاهى به خلأهاى قانونى و پيچ و خمهاى قوانين، بهتر از هر كسى مىتوانند به ملت و اموال عمومى خيانت كنند!
—————
1- نهجالبلاغه، نامه 53.
