مهارت حل بحران
مهارت حل بحران تطابق و سازگاري محيط درونی و استفاده از ابزار مورد نیاز و ایجاد موقعیت كار با تواناييهاي جسمي و رواني کارمندان از اهمیت بسزایی برخوردار است. هر محيط خوب، مي‌تواند بر …
مهارت قدرت تحمل
مهارت قدرت تحمل یکی از ویژگی‌های لازم برای مدیران و فرماندهان، داشتن قدرت تحمل در جایگاه مدیریتی خویش است. امام علی (ع) تحمل داشتن را پرده‌پوشی و نشانه عقل میدانند و میفرمایند: «احْتَمِلْ مَا …
مهارت مدیریت منابع انسانی
مهارت مدیریت منابع انسانی اهمیت منابع انسانی و نقش آن در تحقق اهداف مدیریت منابع انسانی یکی از ضروری‌ترین دانش‌ها برای هدایت کارکنان سازمان است که شاید مهم‌ترین مهارت برای تمام مدیران در سازمان‌ها …
مهارت‌های ادراکی
مهارت‌های ادراکی در ادبیات مدیریتی به قدرت درک پیچیدگی‌های سازمان و جایگاه عملیات فرد در سازمان، مهارت ادراکی یا مفهومی گفته می‌شود. این درک نظری به شناخت فرد از مجموعه خویش به عنوان یک …
شایستگی
شایستگی تعریف فرهنگ معین، واژه‌ی «شایسته» را به معنی «درخور»، «سزاوار» و «لایق» تعریف کرده است. این واژه بنا بر آنچه از مفهوم آن برمی‌آید، صفت کسی است که ویژگی‌های اخلاقی، ذهنی و قابلیت‌های …
مدیریت کارآمد
مدیریت کارآمد در بررسی تعاریف مدیریت و رهبری دو مفهوم مهم وجود دارد که پرداختن به آن دو واژه، جایگاه مدیران و رهبران را آشکارتر می‌سازد. این دو مفهوم با واژه‌های «کارآیی» و «اثربخشی» …
اصول رفتار مدیر در اسلام
اصول رفتار مدیر در اسلام رفتار پیامبر اکرم و ائمه‌ی معصومین (علیهم‌السلام) با دو جبهه‌ی حق و باطل می‌تواند سرمشقی برای مدیران باشد. در اینجا برخی از اصول رفتاری مدیریتی آن معصومان مطرح می‌شود: …
مدیریت
مدیریت مدیریت به مجموعهاى از آگاهىهاى شكل‌یافته می‌گویند که برای ایجاد هماهنگى در یك سازمان به کار می‌رود تا موجب بارورى بهتر برنامهها و رسیدن به هدفهاى مطلوب شود. مدیر عبارت از فردی است …
سخن پايانى
سخن پايانى بايد در نظر داشت كه روشهاى تربيتى ياد شده و جز اينها كه بايد طبق اصول تربيت در جهت اهداف مطلوب به كار گرفته شوند، زمانى نتيجه مى دهند و به كمك …
