مشورت و رايزنى
مشورت و رايزنى از آنجا كه همه از تخصص و آگاهى لازم براى شناخت مديران و مسئولان لايق و مناسب براى مناصب حكومتى برخوردار نيستند، عاقلانهترين راه اين است كه با صاحبنظران و آگاهان …
خوددارى از انتخاب نالايقان
خوددارى از انتخاب نالايقان در نظام اسلامى، همه مناصب و مسئوليتها امانت و وديعه الهى به شمار مىروند؛ پس بايد به شدت مراقب بود كه امانت الهى را به دست چه كس يا كسانى …
توجه به سوابق دينى و اخلاقى
توجه به سوابق دينى و اخلاقى كسى كه به دين و موازين دينى و ضوابط اخلاقى پاي‌بند نباشد، نه مىتواند به درستى به مردم خدمت كند و نه مىتواند احكام دينى را در جامعه …
توجه به اصالت خانوادگى
توجه به اصالت خانوادگى يكى ديگر از ملاكهاى انتخاب مسئولان، توجه به اصالت خانوادگى افراد است. كسى را كه براى واگذارى مسئوليتى انتخاب مىكنيم، بايد از هر نظر شايسته باشد. بهندرت اتفاق مىافتد افرادى …
توجه به تجربه و سوابق كارى
توجه به تجربه و سوابق كارى تجربه يكى ديگر از ويژگىهاى لازم براى انتخاب مسئولان است. به هر اندازهاى كه يك فرد از تجربه بيشترى برخوردار باشد، به همان اندازه نيز بهتر مىتواند زير …
رعایت تناسب میان فرد و مسئولیت
رعايت تناسب ميان فرد و مسئوليت مورد نظر يكى از ملاكهاى انتخاب افراد براى پُستهاى مختلف، تناسب ويژگىها و تخصصهاى آنان با پست و مسئوليت مورد نظر است. عدم رعايت اين شرط موجب هدر …
